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Business Coaching​

Business Coaching

Erfolgsfaktor

Mensch

Die Mitarbeitenden eines Unternehmens sind in der heutigen Dienstleistungsgesellschaft der entscheidende Erfolgsfaktor im wirtschaftlichen Wettstreit: Sie entscheiden über Kundenzufriedenheit, Innovation und Wachstum. Die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort einzusetzen, an dem sie ihre Ressourcen nutzen können, ist nicht nur ein enormer Gewinn für das Unternehmen, sondern motiviert die Mitarbeitenden und beeinflusst deren Zufriedenheit massgeblich.

Schlagworte wie «Fachkräftemangel» oder «War for Talents» zeigen deutlich, dass es nicht nur wichtig ist, die richtigen Mitarbeitenden zu rekrutieren, sondern diese auch zu halten.

Personalfluktuation ist teuer (bis zu 150 % eines Jahresgehalts) und könnte oftmals vermieden werden. 

Beispielsweise durch ein Führungskräfte-Coaching. Denn Studien zeigen, dass ein Grossteil von Kündigungen auf den/die direkte Vorgesetzte/n zurückzuführen sind. Kein Wunder: Gute Personalführung ist anspruchsvoll! Allerdings erhalten viele neue Führungskräfte keine professionelle Begleitung und kennen Personalführung lediglich von ein paar theoretischen Schulstunden — wenn überhaupt.

Ein weiterer Ansatzpunkt ist die Begleitung von neuen Mitarbeitenden direkt nach der Rekrutierung — denn Onboarding ist nicht primär ein technischer, sondern ein emotionaler Prozess. Ausserdem kann eine Zweitmeinung bei der Rekrutierung Fehleinstellungen minimieren. 

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